Места для практики знакомство с

места для практики знакомство с

Знакомство с компанией, являющейся базой практики. 2. Изучение . Разрабатывает карточки вакансий и свободных рабочих мест;. 4. Составляет. Место прохождения практики: . Место класса в школе. Изучение передового педагогического опыта учителей, знакомство с новыми технологиями. Ваше предприятие берет на себя миссию «базы практики» и принимает разрешено самостоятельно подбирать места для прохождения практики (с.

Занимает мало места в сравнении с тремя возможными аппаратами по-отдельности.

места для практики знакомство с

Офис оснащен тремя телефонными аппаратами с двумя номерами и одним телефоном-факсом. В офисе установлен кондиционер, что помогает летом не чувствовать жары и духоты в помещении. В офисе много канцелярских принадлежностей - ручки, простые карандаши, маркеры, кнопки, скрепки, степлер, дырокол, бумага формата А4 и многое другое необходимое для повседневной работы в турфирме.

В данный день практики я осваивала работу электронной почты, принимала сообщения и отвечала на вопросы клиентов по электронной почте, вела журнал входящих и исходящих сообщений, каждому сообщению присваивается индивидуальный номер, проставляется дата. Турфирма для улучшения процесса работы использует множество способов. Мною были изучены современные методы работы в сети интернет. Фирма внедряет и использует новые способы бронирования билетов и отелей по всему миру, что позволяет, не выходя из офиса и не отнимая времени, дать полную информацию, интересующую туриста.

Ведётся электронная картотека, которая в свою очередь, помогает быстро и оперативно получить информацию о туристе день рождения, паспортные данные…. Также для быстрого расчета страховых полисов туристов используется online система, связанная напрямую со страховой компанией, что очень экономит время. Всё вышеперечисленное делает работу более оперативной и точной, это очень привлекает туристов, и обещает, что они вернутся именно к.

Мною были изучены основные документы фирмы должностные инструкции и договор о реализации туристического продукта. В турфирме разработаны должностные инструкции. Хочу подчеркнуть должностные обязанности менеджера по работе с клиентами отдела туризма они заключаются в следующем: Основанием для оказания услуг клиенту является договор на туристское обслуживание, который заключается между турфирмой и клиентом.

При заключении договора на туристическое обслуживание клиенту выдаются необходимые памятки, информация о формальностях и обычаях страны пребывания, а так же другая информация о предстоящем туре. В случаи, когда клиент выезжает в страны, фирма осуществляет инструктаж клиента по вопросам профилактики инфекционных и паразитных заболеваний. Мною был изучен каталог предлагаемых фирмой услуг и произведен расчет тура туристам, освоен порядок оформления документов на туристическую услугу.

Первый лист бланка выдается заказчику туристского продукта туристувторой лист остается у юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющих оформление турпутевки. Турпутевка печатается на листе любого формата.

К турпутевке применяются меры по обеспечению защиты от подделки. В верхней части турпутевки указывается следующая информация: Бланк содержит шестизначный номер и серию в буквенном выражении, которые проставляются изготовителем бланков. Понятия, применяемые в бланке строгой отчетности: В поле "Вид туристского продукта путешествия " указывается наименование туристского продукта путешествия в соответствии с ОКУН.

В поле "Единица измерения туристского продукта путешествия " указывается количество дней на одного человека.

  • Дневник практики 3
  • Производственная практика отчет "Управление персоналом"

В поле "Общая цена туристского продукта" указывается сумма в рублях, в том числе прописью. Бланк содержит указание на то, что турпутевка является неотъемлемой частью договора о реализации турпродукта с пропусками строк для последующего заполнения даты и номера договора. На бланке указываются сведения об изготовителе сокращенное наименование, ИНН, место нахожденияномер заказа и год его выполнения, тираж бланков строгой отчетности.

Рекомендации по применению бланка строгой отчетности "Туристская путевка" Бланк строгой отчетности "Туристская путевка" далее — турпутевка разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 24 ноября г. Турпутевка применяется туроператорами и турагентами, оказывающими услуги по реализации туристского продукта. Турпутевка - документ, содержащий условия путешествия, подтверждающий факт оплаты туристского продукта и являющийся бланком строгой отчетности.

Турпутевка является неотъемлемой частью договора о реализации туристского продукта и оформляется после его подписания между туроператором или турагентом и заказчиком туристского продукта. Турпутевка приравнивается к кассовому чеку и предназначена для осуществления наличных денежных расчетов и или расчетов с использованием платежных карт. Юридические лица и индивидуальные предприниматели ведут учет бланков турпутевки.

Учет бланков турпутевки по сериям и номерам ведется в книге по учету бланков. Листы такой книги должны быть пронумерованы, прошиты и подписаны руководителем и главным бухгалтером бухгалтером юридического лица или индивидуальным предпринимателем, а также скреплены печатью штампом.

Порядок заполнения формы бланка строгой отчетности "Туристская путевка" Настоящая инструкция разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта г. Все поля турпутевки подлежат обязательному заполнению. Турагентом поле заполняется в случае заключения договора о реализации туристского продукта между турагентом и заказчиком туристского продукта.

При заполнении турпутевки рекомендуется использовать чернила пасту черного или синего цвета. Турпутевка заполняется после подписания договора о реализации туристского продукта. В турпутевке указывается код формы по Общероссийскому классификатору управленческой документации ОКУД.

В поле "Заказчик туристского продукта" указываются для физического лица: В поле "Турист" указываются фамилия, имя, отчество физического лица, данные паспорта, а при его отсутствии - иного документа удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, место жительства.

Практика: краткое содержание

Бланк заполняется лицом, ответственным за совершение операции и правильность ее оформления. Испорченные или неправильно заполненные бланки не уничтожаются, а перечеркиваются и прилагаются к кассовому отчету ведомости, реестру за тот день, в котором они выписаны. Изготовление бланков турпутевки осуществляется в типографиях, имеющих специальное разрешение лицензию на изготовление бланков строгой отчетности. Учет, хранение и уничтожение бланков строгой отчетности осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Бронирование тура турфирмой производится только после заключения договора на туристское обслуживание с клиентом. Внесение денег в кассу турфирмы оформляется приходным кассовыми ордерами установленной после полной оплаты труда клиенту выдается путевка.

Путевка подписывается директором, на ней ставиться печать фирмы. В случаи отказа от поездки, ему возвращается оплаченная им стоимость услуг. При этом с него удерживают фактические затраты турфирмы по организации путешествия. Фактические затраты турфирмы определяются, исходя из затрат турфирмы на командировки сотрудников, оплате визовых и иных сборов.

места для практики знакомство с

Учет доходов и расходов и хозяйственных операций данное турфирма осуществляет в специальной Книге учета, потому как фирма, доходы которых подлежат налогообложению на основании деклараций о доходах, обязаны: Численность и структура всей компании невелика и представляет собой следующую линейную структуру управления. Он организует работу всего коллектива, несет полную ответственность за состояние фирмы и ее деятельность, директору подчиняется бухгалтер и зам.

Директор туристической фирмы заботится о выполнении плана реализации своего продукта, своевременном финансировании и выплат, подготовке кадров и повышении их классификации, а так же неукоснительном выполнении планов, поставленных им перед подчиненными.

Вырабатывает стратегию организации и следит за её достижением подчиненными. Здесь речь уже идет о сборе конкретных данных, изучении методик обработки данных и так далее.

Производственная практика на четвертом курсе плавно перетекает в так называемую преддипломную практику. Под этим названием скрывается вполне понятное требование факультета: Примеры неподходящих вариантов практики: Научная практика может быть двух видов: В рамках исследовательской практики магистры изучают научные материалы и собирают данные для защиты своей магистерской работы.

Педагогическая практика нацелена на выработку навыков преподавания. В этом случае студенты обязаны разрабатывать методические планы и проводить семинарские занятия. Где ее можно пройти? Краткий экскурс по определениям витиеватых фраз из официального положения не решает главную проблему. Вышкинцам в этом плане приходится, может быть, сложнее, чем другим столичным и нестоличным вузам, потому что многие факультеты не имеют привычки предоставлять места для прохождения практики централизованно.

Это тяжелое бремя поиска места практики ложится полностью на студентов. На первый взгляд, все сказанное может показаться чересчур жестоким. Однако на самом деле, все факультеты предоставляют места для практики. Загвоздка заключается в том, что студент должен все равно сам договориться с руководителями того предприятия, в котором он хочет пройти практику. Начать не с письма руководителю практики, а с письма в учебную часть с просьбой рекомендации.

Воспользоваться хорошими отношениями с преподавателем, его отзывчивостью или просто хорошим настроением: Большинство крупных компаний просто не хотят возиться со студентами, обучая их азам своего дела.

В основном в бесплатной рабочей силе заинтересованы аналитические или исследовательские центры, которые с радостью дадут вам задание на дом по сбору или обработке данных. Однако это не значит, что вход в крупные российские или даже международные компании вам заказан.

Если вы успешно пройдете собеседования и докажете, что вы способны и хотите чему-то научиться, то скорее всего получите место в подобных компаниях. Осторожно, этот вариант не для галочки: Как правило, такая практика требует от студентов работы в офисе в полную рабочую неделю. Требования предприятия к кандидатам и форма подачи объявления и конкретные СМИ определяются директором по персоналу.

Специалист подбору персонала контролирует выход объявлений и подшивает его в архив, а также запрашивает и предоставляет в бухгалтерию все необходимые отчетные бухгалтерские документы счет-фактура, акт выполненных работ и. При отборе кандидатов используются следующие методы: Все входящие звонки по вакансиям принимает специалист по подбору персонала. Ответственный за позиционирование компании, корректность предоставляемой информации — специалист по подбору персонала.

Практика: краткое содержание — The Vyshka

Кандидатам от уровня специалистов и выше предлагается прислать резюме или анкету на электронную почту специалиста по подбору персонала.

Специалист по подбору персонала один раз в дня передает резюме претендентов на актуальные вакансии в печатном виде директору по персоналу.

Кандидаты ниже уровня специалиста приглашаются для заполнения анкет установленного образца в магазины. Заполненные анкеты кандидаты оставляют в почтовых ящиках.

Специалист по подбору персонала информирует о количестве претендентов менеджера по персоналу. Менеджер по персоналу согласовывает дату и место проведения собеседований с руководителем подразделения и информирует специалиста по подбору персонала о необходимости назначения интервью.

Первичное собеседование с кандидатами от уровня специалиста и выше проводится с обязательным участием директора по персоналу. Первичные собеседования с кандидатами, ниже уровня специалиста проводятся менеджером по персоналу и руководителем подразделения.

Ответственный за организацию первичных собеседований - специалист по подбору персонала. Специалист по подбору персонала регистрирует назначенные собеседования и их результат в журнале собеседований.

Психологическая диагностика при необходимости.

Производственная практика отчет "Управление персоналом"

Место проведения диагностики - центральный офис. Время - каждый рабочий день с до Стажировка на рабочем месте. Приглашает на стажировку кандидата - специалист по подбору персонала после собеседования или менеджер по персоналу во время собеседования.

Информирует наставника о дате выхода стажера - руководитель подразделения в обязательном порядке. Ответственный за ведение указанной документации и представление её на итоговом собеседовании - руководитель подразделения. По окончании стажировки, комиссия в составе: Ответственный за оценку профессиональных качеств, знаний и навыков, а также за решение о приеме кандидата на работу - руководитель подразделения.

Официальное приглашение на работу делает директор по персоналу или менеджер по персоналу. Документы, наличие которых на итоговом собеседовании является обязательным: Ответственный за организацию и контроль процедуры стажировки и проведения итогового собеседования - менеджер по персоналу. Проверка рекомендаций с прежних мест работы. На этапе стажировки кандидата, специалистом по подбору персонала проводится проверка рекомендаций кандидата. Бланк рекомендаций крепится к анкете.

места для практики знакомство с

Ответственный за проверку рекомендаций - специалист по подбору персонала. Процедура оформления трудовых отношений с кандидатом 1. Подготовка к оформлению на работу. По факту приглашения кандидата на работу, кандидат пишет заявление о приеме на работу. Заявление визируется руководителем подразделения карандашом. Ответственный за правильность заполнения заявления, даты приема и наименования должности - руководитель подразделения. Заявление кандидат забирает с собой и предоставляет его вместе с другими документами инспектору отдела кадров в день оформления трудовых отношений.

Кандидату выдается перечень документов, которые необходимо иметь с собой при оформлений на работу. Бланки заявлений о приеме на работу и перечень документов хранятся у офис-менеджеров. Ответственный за выдачу бланков - офис-менеджер. Оформление на работу и первичная адаптация. Ответственный за осуществление и правильность оформления на работу в соответствии с ТК РФ - инспектор по кадрам.

Оформление трудовых отношений с работником производится каждый день в в центральном офисе. Инспектор отдела кадров знакомит работника с организационной структурой компании, основными регламентирующими положениями, правилами, социальным пакетом, должностными обязанностями и. Ответственный за разработку ознакомительного пакета адаптационного — менеджер по персоналу. Ответственный за ознакомление - инспектор отдела кадров.